대한민국 직장이라면 꼭 들어야 할 필수 교육 입니다.
정말 자세하고 상세하게 교육을 들을 수 있도록 구성되어 있습니다.
많은 사업체에서 해당 교육을 필수로 진행하고 있으며
업무에 많은 도움을 주고 있습니다.
오늘은 신 유비무환 제조업 정기 안전보건교육에 대해서
알아보겠습니다.
총 회차는 6회차로 구성되어 있습니다.
모든 강의는 대부분 20분에서 30분 내외로 구성되어 있구요
강의를 모두 응시한 후 강의 평가를 진행하면
바로 시험을 통해 내가 얼마나 이해하고 있는지
평가를 받을 수 있습니다.
문제들은 강의를 잘 듣기만 해도 100점을 받을 수 있도록
귀에 쏙쏙 잘 들어오게 되어 있는데요
혹시 아리쏭 한 문제들이 있어
해당 문제에 대한 궁금증이 있으신 분들을 위해
자료를 준비 하였습니다.
저압에 해당하는 것은?
저압에 해당 하는것은 바로
교류 1,000V 입니다.
당연히 수치가 낮아야겠죠? 교류 1,000V 이하일 경우 저압에 해당됩니다.
근골격계질환의 원인 중 작업환경 요인에 해당하는 것은?
맞습니다. 바로
반복작업 입니다.
반복작업을 통해 근골격계 질환이 발생이됩니다.
직장 내 괴롭힘 관련 법령에 대한 설명이다. 해당하지 않는 것은?
정답은
산업안전보건법에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무 조항이 있다.
근로기준법에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치 사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무 조항이 있습니다.
자동심장충격기 사용 방법으로 적절하지 않은 것은?
심정지 환자가 아닌 경우에도 사용할 수 있다.
그렇죠 꼭 심정지 환자에게만 사용해야 합니다. 위의 답은 오답이죠.
근골격계질환의 관리방안에 해당하지 않는 것은?
정답은 쉽죠? 바로
근로자 면담 입니다.
근골격계질환의 관리 방안은 공학적개선,관리적개선,행동적 개선을 통해 진행하며 가장 효과적은것은 공학적 개선이죠.
직장 내 괴롭힘 중 조직적, 환경적 괴롭힘으로 맞는 것은?
인력감축을 목표로 한 괴롭힘
그렇죠, 정당한 권리 주장을 이유로 한 괴롭힘, 노동조합을 이유로 한괴롭힘, 인력감축을 목표로 한 괴롭힘, 일상적인 인력관리 전력으로 활용은 조직적, 환경적 괴롭힘에 해당 합니다.
다음 중 근로자4대 필수 안전수직에 해당하지 않는 것은?
바로 안전작업 절치 지키기 입니다.
안전보호구 지급 및 착용 안전 보건표지 부탁 안전 보건 교육 실시 안전작업 절차 지키기가 바로
4대 필수 안전 수칙입니다.
심장마비 상태에서 몇 분을 지나게 되면 사망 또는 심각한 뇌손상이 일어날까?
바로 5분 입니다.
5분이 자나면 온몸으로혈액 순환이 중단된다고 합니다. 그래서 사망또는 뇌손상이 일어나죠...
유해요인 조사 방법으로 틀린것은?
중량물 취급작업만 조사
근로자면담, 증상설문조사, 인간공학적 측면을 고려한 조사 세가지 항목 모두 포함하여 유해요인 조사를 실시합니다.
재해발생 4단계 순서로 맞는것은?
현장조사 - 구조요청 - 상태 파악 후 조치 - 안정화
오늘 간단하게 주요한 정보를 알아 보았습니다.
수업을 열심히 들었지만 깜빡할 때가 있죠?
도움이 되셨으면 합니다.
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